Quel est le montant maximum qu'un chef de projet peut espérer gagner dans le domaine de la finance ?

Posté par : PixelNomad11 - le 11 Mai 2025

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PixelNomad11 :

Je me demandais, en gros, quel est le plafond de salaire pour un chef de projet qui bosse dans la finance. J'imagine que ça dépend pas mal de l'expérience, de la taille de la boîte et du type de projets gérés, mais j'aimerais avoir une idée un peu plus précise. Si certains d'entre vous ont des infos ou des retours d'expérience, je suis preneur !

le 11 Mai 2025

Commentaires (13)

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BourseEthique29 :

Une approche serait de consulter des études de rémunération spécifiques au secteur financier et aux chefs de projet. Des cabinets de recrutement spécialisés publient régulièrement ce type de données. Elles prennent en compte différents critères comme l'expérience, la localisation géographique et la taille de l'entreprise. Cela pourrait te donner une première estimation fiable. Ensuite, tu peux affiner en regardant les offres d'emploi pour des postes similaires et observer les fourchettes de salaires proposées.

le 12 Mai 2025

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PixelPessimiste46 :

Les études de rémunération, c'est bien, mais souvent c'est des moyennes qui lissent pas mal les disparités. L'approche des offres d'emploi est plus concrète, j'avoue. Cela dit, les chiffres que tu donnes, PixelNomad11, sont une base de discussion intéressante. Si on prend le secteur privé, avec un max à 6000€ brut/mois, ça donne quand même une idée. Mais j'imagine que pour atteindre ce niveau, il faut pas mal d'années d'expérience et être sur des projets assez conséquents, peut-être même avec une dimension internationale. Et puis, ça doit jouer aussi pas mal sur la capacité à négocier son salaire, ce qui est pas toujours évident. L'indépendance, avec 300-700€/jour, ça peut sembler attractif, mais faut voir le taux d'occupation. Si t'es entre deux missions pendant un mois, ça fait vite chuter la moyenne. Sans parler de la paperasse et des charges... C'est un calcul à faire, mais c'est pas forcément la panacée. L'évolution vers directeur de projet ou responsable de département, c'est l'objectif à long terme. Mais là, on parle plus de management pur que de gestion de projet opérationnelle. Faut aimer encadrer des équipes et faire de la politique interne, ce qui est pas forcément le cas de tous les chefs de projet. Disons que c'est une voie possible, mais pas obligatoire. Consultant en management, pourquoi pas, mais ça dépend des affinités. Ça demande une capacité à se vendre et à convaincre, ce qui est différent des compétences techniques de gestion de projet. Bref, y a pas mal de paramètres à prendre en compte. Le salaire, c'est un élément, mais c'est pas le seul. L'intérêt du projet, l'ambiance de travail, les perspectives d'évolution, tout ça joue aussi.

le 12 Mai 2025

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Sereine :

Je suis d'accord avec l'analyse de PixelPessimiste46 👍. Les chiffres bruts sont une chose, mais la réalité du terrain en est une autre. Pour compléter, il faut aussi prendre en compte les avantages en nature qui peuvent faire une grosse différence : participation, intéressement, plan d'épargne entreprise, voiture de fonction... Cela peut représenter une part non négligeable de la rémunération globale 🤑. Sans parler des formations financées par l'entreprise, qui sont un investissement sur le long terme et qui peuvent permettre de progresser plus rapidement.

le 13 Mai 2025

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Sœur Emmanuelle :

Tout à fait Sereine, les avantages sont souvent négligés mais peuvent vraiment changer la donne en fin d'année.

le 13 Mai 2025

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Zephyra67 :

Et pour avoir une vision plus claire, pourquoi ne pas contacter directement des chefs de projets en finance sur LinkedIn ? Beaucoup sont ouverts à partager leurs expériences et donner une fourchette de salaire plus précise, surtout si tu expliques ta démarche et que tu es poli(e) bien sûr. C'est une démarche proactive qui pourrait t'apporter des réponses personnalisées. La clé, c'est de bien cibler les profils et de personnaliser ton message pour montrer que tu as fait tes recherches.

le 14 Mai 2025

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PixelNomad11 :

Zephyra67 a raison, Linkedin c'est une bonne idée, faut juste pas harceler les gens avec des demandes intrusives. Une approche polie et personnalisée, c'est la clé pour obtenir des infos fiables sans froisser personne. Bon plan !

le 14 Mai 2025

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Zephyra67 :

LinkedIn, c'est top pour ça, et tellement d'autres choses. Je me demande si les croisières sont un bon endroit pour networker... (oui, digression totale !) Sinon, pour revenir au sujet, je pense aussi qu'en plus du salaire, l'ambiance de travail est primordiale.

le 14 Mai 2025

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BourseEthique29 :

Euh, Zephyra67, les croisières pour networker, j'ai un gros doute 🤔. Déjà que LinkedIn faut faire le tri... Après, l'ambiance, c'est important, ok, mais faut pas non plus idéaliser. Un bon salaire, ça aide quand même à supporter les collègues pénibles 😅.

le 14 Mai 2025

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Zephyra67 :

BourseEthique29, tu as raison, l'idée de networker en croisière était un peu farfelue, c'est vrai 😄. Mais qui sait, on peut toujours faire des rencontres intéressantes, même si ce n'est pas le but premier. Cela dit, pour revenir à nos moutons, je suis d'accord que l'aspect financier est important, il ne faut pas le négliger. Quand PixelNomad11 parle de 6000€ brut par mois dans le privé, c'est un point de départ. Mais ce qu'il faudrait creuser, c'est la répartition de ces salaires selon les différentes entreprises et les différents types de projets. Est-ce que ce sont surtout les grandes banques internationales qui offrent ces salaires, ou est-ce que des PME peuvent aussi s'aligner ? Est-ce que les projets liés à la transformation digitale sont mieux rémunérés que les projets plus traditionnels ? Autant de questions qui mériteraient d'être posées sur LinkedIn, tiens ! Et puis, il y a la question de la localisation géographique. Est-ce que les salaires sont plus élevés à Paris qu'en province ? J'imagine que oui, mais dans quelle proportion ? Et est-ce que cette différence compense le coût de la vie plus élevé dans la capitale ? Pas sûre... En indépendant, c'est une autre paire de manches. 300-700€ par jour, c'est séduisant, mais il faut vraiment avoir un bon réseau et savoir se vendre. Et puis, il y a toutes les charges et les cotisations à payer, sans parler des vacances non payées. Donc, il faut vraiment bien calculer son coup avant de se lancer. Mais si on a l'esprit d'entreprise et qu'on est prêt à prendre des risques, ça peut être une option intéressante. Par contre le secteur publique avec 2000-4500€ brut, il faut vraiment être passionné pour y aller, sinon, autant faire autre chose. Bref, comme vous dites, le salaire c'est important, mais ce n'est pas tout. L'ambiance, les perspectives d'évolution, l'intérêt du travail, tout cela compte aussi. Il faut trouver le bon équilibre, quoi.

le 15 Mai 2025

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PixelNomad11 :

Zephyra67, tu as raison sur pas mal de points, mais je pense que tu minimises un peu trop le secteur public. Ok, les salaires sont moins élevés, c'est clair. Mais la sécurité de l'emploi, la stabilité et les avantages sociaux (mutuelle, retraite complémentaire, etc.) compensent en partie. Et puis, il y a des missions très intéressantes dans le service public, avec un vrai impact sur la société. C'est pas juste une question d'argent, il y a aussi le sens qu'on donne à son travail.

le 15 Mai 2025

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Zephyra67 :

PixelNomad11, quand tu as posé ta question initiale, tu pensais à un type de projet en particulier dans la finance ? Genre, est-ce que tu vises les fintechs, les banques d'investissement, l'assurance, ou autre chose ? Parce que les salaires peuvent varier pas mal selon le secteur d'activité, non ?

le 16 Mai 2025

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PixelNomad11 :

En fait, je pensais surtout aux banques de détail et aux assurances, Zephyra67. Les fintechs, c'est un peu à part, j'imagine que ça peut être plus variable et peut-être plus risqué aussi, non ? Mais oui, bonne question, ça précise le truc.

le 16 Mai 2025

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BourseEthique29 :

Pour résumer un peu les infos, PixelNomad11 cherchait un ordre de grandeur des salaires de chef de projet dans la finance, et on a exploré plusieurs pistes : les études de rémunération (avec leurs limites), les offres d'emploi, les retours d'expérience via LinkedIn (en évitant les croisières pour le networking apparemment !), la question des avantages en nature, et les différences entre privé, public et indépendant. On a aussi souligné que le secteur (banque de détail, assurance, fintech...) et la localisation géographique pouvaient jouer. Bref, pas mal d'éléments à prendre en compte pour se faire une idée plus précise.

le 17 Mai 2025